k8凯发官网入口
首页
培训课程
返回
中小学课程
艺术培训
高中课程
电脑IT培训
师资力量
新闻资讯
返回
k8凯发集团
k8凯发官网
k8凯发官网资讯
成功案例
k8凯发集团
联系我们
首页
培训课程
返回
中小学课程
艺术培训
高中课程
电脑IT培训
师资力量
新闻资讯
返回
k8凯发集团
k8凯发官网
k8凯发官网资讯
成功案例
k8凯发集团
联系我们
none
抄书第70天:跟着《领导变革》学习“成果融入文化”
栏目:k8凯发官网
发布时间:2025-08-04
你好,我是鸿飞,一个在头条抄书的85后培训牛马人,今天是我在头条抄书学习的第70天! 把变革成果融入文化,就像给变革上了一道 “保险”。例如,公司通过变革推行了高效的团队协作模式,如果只是一时的要求,时间久了可能被遗忘。但将团队协作理念融入企业文化,写进员工手册,成为培训内容,大家就会长期遵循。这样变革成果不再是短期行为,而是形成长效机制,保障组织持续良好发展。 文化具有强大的凝聚力。当变
上一篇:新员工管理的有效策略与方法
下一篇:新员工管理沟通反馈计划制定指南K8凯发(中国)天生赢家·一触即发