8月11日至13日,淮海医院管理集团在徐矿总医院组织开展2025年新员工岗前培训。本次培训通过系统化的课程设置,帮助新员工了解医院文化、明确岗位职责,顺利完成角色转换,迈好职业生涯“第一步”。
淮海医院管理集团党委书记、董事长张志远为新员工讲授“入职第一课”,详细介绍了集团发展历程、业务布局及核心价值观。同时,他对新员工提出两点要求:一要摈除“三气”——娇气、傲气、暮气;二要做到“五个珍惜”——当下、他人、内心、时代、自己。
淮海医院管理集团副总裁、徐矿总医院院长荣良群系统介绍了淮海医院管理集团的由来、所属医院历史沿革、医院基本现状以及医院发展展望。勉励员工勇于担当,积极进取,不断提升专业技能,以高尚的医德和精湛的医术,为患者提供优质服务,为医院发展贡献力量。
徐矿总医院党委书记王云清围绕“如何从平凡走向成功”,从“看透成功的背后”、“优秀医务人员应具备的素养”、“如何才能获得成功”三个方面展开。他强调,作为“矿总人”,要秉承对待事情认真负责的态度,对工作踏实认真的精神,加强自身修养,全面提高综合素质。
徐矿总医院副院长魏秀娥引用丰富的案例,分析了自媒体时代医疗特点及国际医疗安全趋势,重点解读了国家卫健委《全面提升医疗质量行动计划(2023-2025年)》患者安全要求,从制度建设、流程优化、文化培育三方面提出风险防范举措。
徐矿总医院副院长李海泉从继续医学教育、规范化培训、科研教学管理规定等方面进行重点介绍,并强调目前医院学科发展迅速,医院为职工提供了广阔的科研平台,希望各位新员工努力提高开展临床医学研究工作的能力,共同促进医院的科研发展。
徐矿总医院副院长孙良仁聚焦医院医保管理,介绍了医保政策的基本框架和最新动态、医保支付的规则与流程,还分享了医保审核中常见的典型情况,强调了医保管理在医院运营中的重要性,为新员工们日后更好地服务患者、提升医疗质量打下了坚实的基础。
随后,各职能科室负责人依次展开医院人事管理制度、青年志愿者服务、新入职员工警示教育、健康教育、信息管理与网络安全、医院感染防控、心肺复苏和AED使用、职业安全与健康管理、消防安全知识等系列主题培训。
岗前培训考试为本次培训画上圆满的句号。新职工纷纷表示,通过此次培训加深了对企业和工作岗位的理解,将尽快实现角色转换,k8凯发官网践行“为健康需求者提供最优质的服务”的宗旨,为医院的发展贡献力量。