盛夏七月，160余名来自全国85所高校的应届毕业生齐聚长园深瑞，开启为期40天的“聚新力，瑞启航——2025校招毕业生培训项目”。从校园到职场，他们以青春为笔，书写从学子到长园人的蜕变篇章。8月6日，“燃动青春，与瑞同行——长园深瑞2025校招毕业生培训结业汇报暨新生欢迎会”圆满举行，为这段成长之旅画上句号。
活动以培训回顾视频开场，浓缩了毕业生从初入职场的青涩到逐渐成熟的成长轨迹，每一帧画面都记录着他们的成长与蜕变，引发全场共鸣。
随后，长园深瑞总经理助理兼人力资源总监王筱女士代表公司向毕业生致以热烈欢迎，肯定了毕业生在培训中的专业热忱与团队协作，并提出两点期许：以责任筑基石，以担当赢信任；培养主人翁精神，用行动书写价值。她表示，公司将以广阔平台、专业团队助力毕业生成长，期待彼此成就，共赴征程。
课题成果汇报环节，分别由来自四川大学的何浩南、长安大学的杨奕萌、东北大学的谭锦新、苏州大学的刘禹辰、华北电力大学的刘剑锋五位新生代表登台，结合培训理论与导师指导，呈现对业务逻辑的拆解、技能实践的探索，展现高效学习力与转化力，更饱含着导师团队的带教匠心。期待他们带着这份沉淀，在岗位中把所学转化为实干力量，为公司发展注入新动能。
接下来，来自武汉理工大学的优秀往届毕业生代表吉云分享《我在深瑞的这一年》：从生涩到独立担责，毕业生培训打下的基础让他快速适应岗位。他鼓励新伙伴：“在挑战中加速成长，在支撑下稳步向上，找到自己的节奏。”
在热烈的掌声中，研发中心柔性控制组经理刘辉带来了电力电子技术的分享。从新型电力系统趋势到技术赋能能源升级，展现深瑞人对核心技术的钻研与前瞻布局，为能源革命注入强劲动能。
长园科技集团副总裁兼长园深瑞总经理先生发表总结讲话。强总首先向新入职的毕业生表达了热烈的欢迎与诚挚的期许，指出这不仅是人才的汇聚，更是“一场双向认可的携手并肩之约”。强总表示，公司将紧密对接国家电力能源事业发展战略，积极拓展新领域新方向，并全面回顾总结了公司国内外项目的显著发展成果。面向毕业生群体，强总结合自身经历，围绕“秉持空杯心态持续学习、以全新视角积极探索未知、勇敢跳出舒适区挑战自我”三点，与大家进行了深入的交流与分享。最后，他激励全体毕业生以青春为墨、以奋斗为笔，携手并进，共同书写数字能源电力领域的新辉煌篇章。
为了让毕业生尽快适应职场环境，提升专业素养和综合能力，公司人力资源部精心设计了完善的培训课程体系，涵盖内训师赋能培训和毕业生整体培训计划，在技术提升上，建立“理论导入+实战演练+课题牵引”模式，在素质培养上，打造“文化引领+职场融入+素质拓展”方式，形成“技术+素质”多维培养体系。
为确保校招毕业生培养质量，公司建立了k8凯发官网年度讲师赋能长效机制，针对毕业生讲师、导师及毕业生管理团队成员开展专项培训，持续提升培训团队的专业能力与育人成效。更新增 AI 驱动企业内部课程设计及优化课程，进一步强化内训师智能化教学能力。
内训由经验丰富的内部资深员工结合实际案例，传授公司文化、业务流程与技术要点，助力毕业生快速融入，掌握岗位所需的基础技能。
外训则邀请行业专家开设职场融入、AI工具使用、工作汇报等课程，拓宽毕业生视野，提升职业素养。助其站在更高维度审视问题，全面提升职业素养与创新思维。
实操环节，讲师们带领大家进行实操演练，针对典型工程案例分析拆解技术难点。毕业生认真调试，积极探索，将理论与实践紧密融合在每一次精准操作中，进一步强化了技术转化能力。
在培训中，毕业生除了理论+实操学习以外，还积极投入课程学习与课题研讨。人力资源部联合研发中心、工程技术中心等部门，围绕行业趋势精心设计课题，并选派导师全程指导。各小组结合专业与兴趣，在导师带领下深入探索、碰撞观点，最终形成高质量结业成果。
除了紧张的学习培训，公司还为毕业生安排了丰富多彩的趣玩拓展活动，让他们在轻松愉快的氛围中增进彼此之间的了解和信任，提升团队协作能力。
“开心竞技场”和“大富翁游戏”等活动充满了趣味性和挑战性。毕业生分组进行各种竞技比赛，大家齐心协力、奋勇拼搏，展现出了强烈的团队荣誉感，同时也增进了彼此之间的交流与互动。
外出拓展活动更是让毕业生收获满满。“CS 巷战”和“古城定向活动”等户外拓展活动中，大家分工合作、密切配合，在探索古城奥秘的同时，体验着团队作战的刺激与乐趣，放松了身心，增进了友谊。
这些趣玩拓展活动，让毕业生在实践中感受到了团队的力量，也让他们更快地融入了长园深瑞这个大家庭。
“聚新力，瑞启航”本次培训不仅是对职场新人的锻造，更是对客户信赖的郑重承诺、对业务发展的坚实担当。至此，长园深瑞2025届校招毕业生已整装待发，即将奔赴各自的星辰大海。愿大家将今日磨砺出的锐意锋芒与实战真知，转化为未来岗位上的卓越能力与高度责任感，为深瑞注入源源不断的澎湃动力，更为客户创造价值，为电力行业的高质量发展贡献深瑞智慧与力量！