“法者，治之端也。”改革发展稳定离不开法治护航，百姓平安福祉需要法治保障。近年来，全国人社系统持续将法治建设、依法行政的要求和理念贯穿人社事业发展的全过程，尤其是在竞赛组织、队伍建设、普法宣传等方面，各地人社部门积极组织参与、周密实施，创新工作方式，以厉兵秣马的昂扬工作姿态，开创出法治人社建设的新局面，不断提升为民服务质效。

　　加强法治人社建设，离不开一支德才兼备的高素质工作队伍。法治竞赛，一直都是行业领域内营造尊法守法良好氛围的有效途径之一。2023年9月至10月，人社部会同司法部、全国总工会、全国工商联、全国普法办组织开展了“尊法守法·携手筑梦”2023年人力资源和社会保障法治知识竞赛活动，以进一步加强法治宣传教育工作，在全社会普及人力资源和社会保障政策法规，为全面建设社会主义现代化国家、同心共圆中国梦贡献力量。竞赛活动包括网络答题和现场比赛两个环节，吸引了大量人社系统内外的干部群众积极参与。

　　其中，2023年9月1日至30日，竞赛方组织开展了为期一个月的网络答题活动，广大社会公众和干部职工通过答题小程序进行答题。在各省份和新疆生产建设兵团的人社部门、工会组织和工商联的共同努力下，网络答题注册人数超240万，有效答题人次超1670万，答题总数达1.5亿个。从答题者身份来看，人社系统注册人数达82万，反映了人社系统内干部职工的学法热情；社会公众注册人数超123万，体现出活动起到了良好的宣传效果和普法效果。

　　更值得一提的是，竞赛的趣味性和吸引力也非常突出。答题小程序让用户既能够独自答题学习，也能够和其他用户进行在线比拼，检验学习效果。为增强用户答题粘性，主办方还设计了段位晋升规则，吸引用户不断答题挑战。此外，除了答题，小程序还搭载了人社政策法规数据库的功能，供用户在线查阅，直接学习法律法规政策原文。

　　“我觉得这种通过网络答题鼓励大家学法懂法的活动非常值得提倡，一是有比学赶超的氛围，二是可以检验自己的学习成果，以后有类似的活动我还会积极参与。”黑龙江省佳木斯市人社局青年干部康凯说。

　　除了网络答题，2023年10月26日至27日，竞赛组织方在湖北省武汉市举办了决赛。参加决赛的包括各省份和新疆生产建设兵团组建的32支代表队，每个代表队共有5名选手，其中包含3名人社系统代表，1名工会代表和1名企业代表。这样的人员安排，体现出本次竞赛活动的普法宣传对象涵盖了企业职工、工会成员和其他广大劳动者，也有利于激发不同行业劳动者的尊法学法热情。

　　比赛现场，经过激烈角逐，四川省代表队获总决赛一等奖，黑龙江省、河南省、湖北省代表队获总决赛二等奖，北京市、浙江省、山东省、陕西省代表队获总决赛三等奖。“以赛促学，以学提能，本次竞赛提高了我们的法治素养和依法行政能力，在以后的工作中，我们能够用这些知识更好地为群众服务，做人民满意的公务员。”四川省代表队选手代小琳说。

　　法治知识竞赛，是各地人社部门着力提升行政执法人员和人社干部职工法治素养和行政执法能力的生动展现。目前，各地人社部门基本都建立了人社系统行政执法人员培训机制，有计划、有重点地开展法律知识培训和考核，定期开展窗口工作人员业务能力提升培训，实现培训全覆盖、开眼界、拓思路。

　　广东省深圳市通过打造竞赛练兵大平台来提高干部职工法治素养。2021年至今，深圳人社部门连续3年组织全体干部职工参加全市人社系统法治知识和业务练兵比武竞赛活动。通过开展业务练兵比武活动，在人社系统掀起“日日学、周周练、月月比”的业务练兵热潮，全面提升了窗口单位队伍人员业务能力和整体素质。

　　浙江省绍兴市上虞区编制《行政法律法规名词释义（法言法语）》《疑难案件集体会商制度》《人力社保办事分类问题汇总》等文件10个，连续17年坚持制作更新《人社政策汇编》。坚持15年开展“社保管理员（劳动关系协调员）法规政策业务培训”，累计培训1.5万余人次，委派“人社业务专员”90余人，解决297家企业问题3000余个次。2022年至今，上虞区法院受理行政诉讼案件19件，其中人社部门败诉0件，实现行政诉讼收案率、败诉率双下降。

　　加强干部职工学法用法，草原钢城包头市人社局依托“人社大讲堂”“法宣在线”“学习强国”等平台推进全局干部职工集体学法、集体用法。该局不仅组织观看了《知识产权法》讲座，开展了2023年国家工作人员学法答题活动和2023年执法人员资格学习考试，还积极参与自治区法治示范创建活动，印发《包头市人力资源社会保障系统法治宣传教育第八个五年规划（2021-2025年）》，全面打造“包你满意”人社领域一流营商环境品牌。

　　“提升人社系统工作人员学法懂法用法意识，意义重大。”广西典哲律师事务所律师玉荣怀表示，“人社服务工作的出发点和落脚点都是保护人民群众的合法权益，回应人民群众关切的利益诉求。人社部门的工作人员要牢固树立法律至上、法律面前人人平等的法治理念，着力提升运用法治思维开展工作的本领，切实提高维护人民权益、化解矛盾纠纷、促进社会和谐的能力水平，将法律意识深刻融入到日常工作中，不断提升人社服务水平，提升人社服务群众满意度。”

　　“人社法律法规政策体系庞杂，需要各部门专业人员掌握的法律法规条文比较多，这就要求行业内的学法工作要常态化开展。而练兵比武这种方式，既能广泛发动人社工作人员进行学习，营造学法氛围，又能通过比赛树立典型，带动更多人加入到普法队伍。”西南政法大学教授胡大武说。

　　“请问员工不愿缴纳社保费，公司会有法律风险吗？”不久前，在浙江省淳安县人社局开办的普法讲座上，宋某向淳安县人社局普法宣传员胡忧提问。

　　“社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。即使员工与公司签订不愿缴纳社保费协议，发生劳动纠纷时，公司还是要补缴社保费……”胡忧解答道。讲座中，胡忧还结合真实案例以案说法，为在场63名企业负责人和人事专员上了一堂生动的普法课。

　　这是淳安县人社局积极拓宽普法渠道、不断强化全员法治意识，将普法讲座开进企业、让“看得见”的法治形式内化于心的生动体现。淳安县人社局工作人员主动走工地、入企业、进楼宇，结合鲜活案例帮助劳动关系双方以案学法。近2个月来，淳安县人社局工作人员已走访企业640余家，为企业解决法律问题61个；举办讲座2场次、共计119人参加，为340余人次提供法律咨询，发放宣传资料2700余份，营造了良好的法治氛围。淳安县人社局的实践，是全国各地人社部门做好法治人社普法宣传工作的一个缩影。

　　在河南，法治人社普法宣传借助现代科技力量实现“提档升级”。河南省人社厅积极推动“互联网＋”普法宣传工作，推出普法宣传“套餐组合”，综合运用“报、网、端、微、屏”等资源开展普法，努力构建多层次、立体化、全方位的法治宣传教育网络。普法宣传“套餐组合”依托全省社保网络宣传矩阵和各级经办服务大厅、社银便民服务合作网点等，强化“河南社保”微信公众号、“河南社保”App两个政务新媒体的推广使用。目前，公众号粉丝量已达180余万，App注册人数已达450余万，进一步提升了社保领域法律法规和政策知晓度，让群众感受到法治化营商环境的人社“温度”。

　　宁夏回族自治区人社系统则充分发挥普法工作领导小组牵头抓总作用，安排部署普法工作计划任务，定期调度分析问题短板，将普法工作纳入法治人社和效能目标考核指标，提高分值权重，将“软任务”变“硬指标”，强力推进普法目标任务完成。2023年12月5日上午，宁夏人社厅工伤处副处长、公职律师李敬和法律顾问严文智通过“宁夏人社”微信视频号、12333抖音视频号等开展《工伤保险条例》及劳动能力鉴定专题直播说法。专家们结合《宪法》《社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规，对老百姓普遍关注的劳动关系、工伤认定、社保权益等内容进行宣传解读。在直播间里，网友纷纷留言：“这场直播让我了解到了很多法律知识，希望以后多点这样的活动。”“专家们讲得深入浅出，解答了我的困惑，谢谢！”

　　“为提高普法工作的针对性和实效性，各地人社部门下一步还需创新普法方式、加大宣传力度，让更多关心、支持人社工作的各界人士参与到普法宣传中，努力在传播法律知识、弘扬法治精神、培育法治信仰、推动法治实践等方面发挥积极作用，增强人社法治宣传成效，扩大人社法律法规政策的影响力。”天津市人社局二级巡视员李涛表示。

　　依法全面履行人社行政职能，健全人社法律制度体系，推进严格规范公正文明执法，强化对行政权力的制约和监督，依法有效化解矛盾纠纷，深入开展法治宣传教育……法治人社建设的道路上，人社部门重任在肩，奋力前行。k8凯发官网