青春似火，斗志昂扬。近日，山西建投建工集团2025年新入职高校毕业生为期5天的集中培训圆满结束。此次培训秉持“沉浸式体验、实践性成长”的创新理念，50余名新员工参加培训。在培训过程中，为帮助新员工快速融入企业文化、明确职业发展方向，熟悉企业发展环境，提高专业素质能力，集团公司为新员工量身打造多维培养计划，通过文化浸润、专业赋能、素质拓展等丰富课程，助力茁壮成长、扬帆起航。

　　培训特邀北京德和衡（太原）律师事务所合伙人、德和衡建设工程业务中心山西大区主任，山西省律师协会培育培训委员会讲师、太原学院政法系客串教授赵飞授课。赵飞以《建设工程法律风险控制实务基础》为题，结合司法实践，围绕合同联系的资料管理、承包人进场资料管理、停窝工损失索赔管理、合同解除的风控管理以及合同施工的资料管理五个维度，深度剖析建设工程全流程中的关键风险点，帮助新员工填补法律实务知识空白，提升风险预判和问题解决能力，为今后高效开展业务工作提供了有力支撑。

　　培训特邀集团公司部门负责人及业务骨干组成精英讲师团，开展多维度、系统化的授课赋能。政策罗盘定航向，《新能源政策解读与开发建设实操》深入剖析行业趋势，为新员工锚定发展方向；专业磐石筑根基，技术创新课程以前沿视角强化专业素养，项目管理课程以实战经验淬炼管控能力，财务管理课程解码企业经济脉络、提升业财融合思维，“大商务”课程锻造全周期成本管控意识、深化价值创造理念；清风正气润征程，纪委专题教育筑牢思想防线，系好职场“第一粒扣子”；团委课程凝聚青春力量，激发使命担当。通过“战略引领－专业深耕－素养塑造”的立体化培养模式，既授之以“术”，更传之以“道”，让新员工在思想淬炼与能力提升中迎来质的飞跃。

　　集团公司组织开展素质拓展活动，一系列精心设计的团队挑战让新员工在成就解锁中领悟协同作战的真谛。“破冰起航”融化初识的疏离，让拘谨在谈笑间消弭无踪；“合力建塔”筑起信任的基石，让成就在汗水中拔节绽放；“极速60秒”强化统筹的意识，让智慧在分秒间迸发光芒；“四平八稳”考验默契的精度，让协作在平衡中抵达圆满；“飞盘嘉年华”激发竞技的热忱，让活力在追逐间尽情释放。

　　晨曦微露时，学员们以太极“云手”起势，在行云流水间体悟刚柔相济的东方智慧；朗朗晨读中，《弟子规》的经典诵读声声入耳，从“入则孝，出则悌”的训诫里涵养职业德行。这一动一静的修习，既通过太极招式磨炼心性定力，又以圣贤教诲塑造行为准则，实现了“外练筋骨，内修品德”的融合培养，新员工们在传统文化浸润中完成了从校园人到职场人的精神筑基。

　　集团公司邀请分公司经理、项目经理和青年员工3名优秀代表，结合自身成长经历，从不同视角分享了从校园到职场的蜕变历程、扎根一线的实干经验，为新员工传经送宝。此次分享让新员工真切感受到“成长有路径、奋斗有回报”，提升了新员工的业务认知，激发了扎根一线的奋斗热情，助力新员工在未来的项目实践中少走弯路，更快成长为独当一面的专业人才，为企业高质量发展注入新动力。

　　培训临近尾声，一场以“从初心到匠心：我的职业成长蓝图”为主题的演讲比赛精彩上演，十六组参赛选手结合自身经历与岗位特点，畅谈职业理想与成长规划。现场金句频出、掌声不断，最终第一、第七、第八小组凭借优异的日常成绩和富有感染力的现场表现获得前三名优秀小组称号。集团公司为获奖小组颁发奖品，并鼓励全体新员工在未来的职业道路上不断突破自我，将理想蓝图转化为切实行动，在平凡的岗位上绽放不平凡的光彩。

　　凝“新”聚力提质效，逐梦扬帆创新篇。新一代“建工人”将以“12368”战略行动方针和“十二字”战略落地举措为指引，传承“和·合”企业文化，强化“四个意识”，扎根项目一线、践行工匠精神，以昂扬向上精神书写精彩人生，执青春奋斗之笔谱写建工华章。k8凯发官网