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公司入职新员工企业文化培训计划方案范文
栏目:k8凯发官网 发布时间:2025-08-17
 5.培训中同事之间要互相谦让、友爱,不可发生争执、打架;不能拉邦结派,一切不利于团结的事,一律禁止。  6.培训期间必须爱护公共财物,故意损坏公共财物者除照价赔偿外,还将视情况源自文库罚。  1.不可迟到、早退,不得请事假(特殊情况除外),擅自缺席,视为自动离职。  为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案. 

  5.培训中同事之间要互相谦让、友爱,不可发生争执、打架;不能拉邦结派,一切不利于团结的事,一律禁止。

  6.培训期间必须爱护公共财物,故意损坏公共财物者除照价赔偿外,还将视情况源自文库罚。

  1.不可迟到、早退,不得请事假(特殊情况除外),擅自缺席,视为自动离职。

  为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.

  本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化,树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础.

  也许培训真的很糟糕,也许真的对你的工作帮助不大,但你一定要记住:哪怕最”烂”的一堂培训课,或最“烂”的一本书籍中,你也能发现最有价值的“钻石”,关键在于你是否:用心“学习,态度积极。心若k8凯发官网改变,你的态度跟着改变。态度改变,你的习惯跟着改变。习惯改变,你的性格跟着改变。性格改变,你的人生跟着改变。